2013-10-30
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2013年10月28日早，金宝山机械人力资源行政副总裴超越在全体人员早会上宣布，将在11月1日开始推行全员绩效考核。
自今年4月起，金宝山机械开始在公司高管中推行绩效考核；7月1日，绩效考核的试运行范围扩展到公司班组长以上管理人员。经过近半年时间的经验总结和技术积累，公司领导研究认为，推行全员绩效考核的时机已经成熟。
实行全员绩效考核以后，公司内每个员工均会签署由绩效考核专员制定的本岗位绩效承诺书，考核奖金将与绩效考核结果挂钩。这对激发员工工作积极性，全面提升企业整体经营业绩和管理水平，促进企业持续健康快速发展起到了积极的推动作用。
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