同事们：
        刚才，我们表彰了先进，五位同事做了典型发言，讲得都很好。首先，我代表公司领导班子，向获得表彰的同事们表示热烈的祝贺和衷心的感谢！
        下面，我讲三点意见。
        一、上半年成绩意义深远
        回顾上半年的工作，可圈可点的地方很多。我们圆满完成了经营计划，业绩同比增长20%多。同时，新厂房和沿街楼建设顺利推进，新产品研发有条不紊，工艺标准化和BOM等基础工作取得了明显的进步。更让大家欣慰的是，干部之间比以往更团结，新老员工比学赶帮超的劲头更足，大家关注公司销售业绩的气氛更浓。我们金宝山提供的就业机会更多了，关系很多家庭的幸福生活。我们缴纳的税费更多了，为地方发展贡献了更大的力量，引起了政府领导的重视。
        上半年的成绩不同寻常，意义深远，鼓舞着大家，激励着大家。
        之所以说上半年的成绩意义深远，是因为国内、国际宏观经济形势不容乐观，周边同行业不景气；是因为我们去年以来改革创新引起了很多关注。
        这些成绩是我们多年来坚持打造品牌的结果。从建厂之初，特别是1999年以来，我们重视了技术标准化，树立了诚信经营的观念，重视了售后服务，赢得了老客户的良好口碑，为企业发展夯实了基础。
        这些成绩是我们大力实施改革创新、转型发展的结果。去年以来，我们推出很多改革措施，广大干部职工有的支持，有的怀疑，甚至遭到了个别的反对。但上半年铁的事实无可争辩的证明，只有改革创新才有出路，我们实施的改革创新方向正确，初见成效，我们的员工也尝到了改革创新的甜头。
        成绩是这是我们同事努力拼搏的结果。劳动最光荣。在一个个火热的生产场面，大家最能感受到我们身边的同事可亲、可敬、可爱，在过去的半年中任劳任怨，加班加点，用有力的双手托起了经营目标的完成，用辛勤的汗水完成了及时交货让顾客满意的任务，用个人的付出换来了幸福的生活。成绩和变化再一次说明，我们金宝山人敢说敢干，想干成事，会干成事，能干成事！
        借此机会，我代表公司，向全体同事们，并通过大家向家人，表示衷心的感谢和美好的祝愿！
        二、下半年任务是对我们队伍的一次大检阅
        刚才陈总做了下半年经营计划的说明，杨总做了动员讲话。我完全同意。总的讲，下半年还要贯标，工作任务很多。这些目标和工作安排既有合理性，也有挑战性。如果把目标定的平淡无奇，不需努力就轻易实现，这是对我们金宝山人能力的低估，是对我们的嘲笑。我们坚信：只有挑战性的目标，才能激起我们的万丈豪情，才能最大限度的挖掘我们的潜力，才能形成众志成城、争先恐后的生动场景。现在，我们已经不需要讨论这个目标能否实现，而应抱着不达目标，誓不罢休的态度，以不干则已，干则必成的信念，用历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计的务实做法，实现我们下半年的目标。
        “赛马不相马”。在这个大舞台、大赛场上，我们金宝山人能否像上半年那样如期实现目标？这是对我们每个干部、每个职工作风、能力的一次大考验、大检阅。作为总经理，我信赖大家，也将关注着大家，同时也期待大家在实现下半年目标的过程中发扬风格，提高能力，书写传奇，铸就辉煌，在公司发展史上留下你的鼎鼎大名。
        三、让员工越来越幸福是我们不懈的追求
        作为金宝山的掌舵人，面对这么多员工和家庭，我感到责任重大、使命光荣。同事们都有家庭，都期盼生活越来越好，都期望生活的更有尊严，更潇洒自如。大家对美好生活的期盼，就是公司领导，就是我这个总经理的奋斗目标。过去的十多年，我们的同事在在金宝山收入越来越高，能力得到了发展，有的甚至实现了买房梦、购车梦。去年以来，公司推出了技能充电、缴纳保险、增加工资等提高大家幸福感的措施。下半年，我们将要搬迁到新公寓、新餐厅，露天下料的同事也将搬入车间内工作。正在制定的下半年激励措施，公司还将拿出一部分资金奖励大家。幸福永远没有止境。公司将不断的通过研发高附加值产品，提升管理水平，增加赢利，用更多的资金投入，让同事们越来越幸福。我相信总有一天，我们能够上市，我们能够成为国际化的公司。大家到那个时候一定会比现在感到更幸福、更自豪。只要我们每个人都团结向上，下半年的经营目标一定能够实现，我们的生活也一定能够越来越幸福！
        从这个星期三开始，同事们将分三批赴九仙山拓展训练，部分先进工作者也将和家属赴云台山旅游。希望大家统筹安排好工作、生活，时刻注意安全。祝愿大家拓展、旅游期间开心快乐，平平安安！
        谢谢大家！
          

                                   房士奎总经理在会上发表重要讲话