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金宝山机械举办2013年第一期新员工培训班

2013-03-01
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近日，金宝山机械有限公司2013年新员工培训班开班。近50名新员工在公司第二会议室接受公司培训。

培训班依据工作性质的不同分成教导队、营销队、车工队、焊工一队和焊工二队等五个团队，各团队选举了队长、委员，并进行发言加分，培训班采取发言、回答问题、才艺展示相结合的办法进行培训学习，对在培训中表现积极，得分最高的团队进行了表彰。

培训班上行政人事副总裴超越，工会主席、企业文化总监贾洪钟，技术部长周兴财，客服部长陈欣东，生产部长英昌胜，财务部长王悦、人事专员秦纪英分别讲授了行政、企业文化、技术、客服、安全、财务和人事等方面的内容。老员工代表、2012年入职的大学生张传华、林振也在培训班上和学员做了分享。

培训中，各团队进行自由讨论，加深了新员工对知识的感性认识，也加深了员工之间的了解，增进了员工的关系。培训结束后，对全体新员工进行了考试，加深了对所学内容的理解，并安排新员工代表做了发言。新员工们表达了对公司安排这次培训的感谢，并表示对未来的工作充满了信心，对金宝山机械的发展充满了信心。

受房士奎总经理的委托，裴超越最后作总结讲话。他在讲话中肯定了本期培训班的重要作用和特殊意义，高度评价全体学员的优秀表现，他代表总经理提出了四点要求：一要虚心学习，在业务技能上快速成长为“大拿”；二要严于律己，在遵章守纪方面成为“榜样”；三要开拓进取，在推动公司发展上当“尖兵”；四要令行禁止，在执行力上当“老实人”。