龙归碧海波涛舞，蛇到青山草木新。站在岁末年初，回眸2012，展望2013，金宝山人充满了骄傲、感动与自信。

        2012年，是金宝山值得大书特书的一年，是将在金宝山历史上留下鲜明烙印的一年，是极为关键的一年。

        2012关键词之一：创新。在这一年，《金宝山机械2013-2017年五年发展规划》以及各部门五年发展规划和2013年工作计划的出台，为金宝山人描绘了宏伟的蓝图，指明了前进的方向。组织架构的调整，厘清了部门职责与分工，明确了汇报的程序。工作日志、每日晨会以及月度工作计划、周工作计划等措施，让我们的效率更高，沟通更加充分。工作分析表、考核表的应用让每个同事的工作更加清晰，有了科学的评价标准。一批又一批流程的试运行，让工作更加流畅，衔接更加紧密。精益生产和6S、TPM等概念的导入，让管理如虎添翼。30多名新同事的加盟，带来了新理念、新思维、新作风。第一届文体活动月、首届员工演讲比赛、公寓楼开工建设、实施带薪休班、缩短日工作时间、评估岗位价值、增加薪资等一系列行动，让同事们激情高涨，活力十足，为未来的发展奠定了坚实的基础。客户朋友对金宝山一往情深，有的在第五次更新设备时依旧选择金宝山。各方合作伙伴与金宝山建立了双赢的合作模式。在市场需求低迷的形势下，金宝山仍保持了良好的业绩。回顾一年来的一项项举措，一份份文件，一个个活动，一个个成绩， 金宝山人没有理由不为之骄傲和自豪！

        2012关键词之二：感动。2012年，是金宝山人大放异彩的一年，是金宝山人知难而进、攻坚克难、奋发进取的一年，是显示金宝山人强大凝聚力的一年。同事们在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。杨光群常务副总经理虚怀若谷，适时向公司提出招聘高级管理和技术人才。周兴才部长年近六旬，老当益壮，干劲十足，不分昼夜赶时间，为新项目走了十几个省，行程上万里。陈欣东部长舍小家顾大家，家中有事常常是按小时请假，他积极外出参加培训，是全厂本年度外出培训次数最多的一人。全德新主任积极主动学习、实施精益生产，尝试推行计件工资。这一年，为许多同事创造了成长的机会。在机遇面前，许多同事也牢牢把握住了机会。年轻小伙曹玉国，从一名从事电子商务的员工，走上了工会副主席这一管理岗位，为了提升演讲水平，他主动提出主持会议。全先鹏、李兴儒、殷秀东等同事走上了基层管理岗位。李春艳、夏龙菊等同事通过演讲比赛锻炼了自己。内勤队伍的组建，让张有厚、张良双、王冬梅等同事增强了组织协调本领。第一次职业技能考试，全先鹏、刘洪强分别获得车工和焊工专业第一名。许多同事在这一年褪去了青涩，日渐成熟，许多同事理清了思路，认准了方向，不再迷茫；部分同事经受了考验，在职场中更加从容、稳重，游刃有余。还有许多许多的同事在这一年迸发了前所未有的能量，事迹感人，不胜枚举。难以忘怀，在似火骄阳下，在瓢泼大雨中，有同事们矫健的身影；在拔河赛场里，在歌唱舞台上，有同事们勃发的英姿。回顾一年来的一幕又一幕，数点一个又一个好同事，心中充满无限感动，深切感到金宝山人素质高，精神好，能力强，干劲足，是值得信赖、值得依靠的好同事！

        2013年，是金宝山“一五”发展规划的开局之年，并将迎来创业30周年庆典，这是金宝山历史上承前启后，继往开来的重要一年。2013年，我们计划业绩增长50%。具体工作中，将实施营销模式转变，开展管理体系认证，继续招聘高级人才，持续加大研发力度，提升服务水平，为客户提供性能更加可靠、优良的产品和更加周到、贴心的服务。我们坚信，有三十年沉淀的优秀企业文化的支撑，有英勇善战的同事们的努力，有无数朋友的大力支持，2013年的目标一定能够实现！

        好风凭借力，送我上青云。有金宝山人开拓创新和拼搏进取，有各级政府和社会各界的亲切关怀和热情相助，可以预见，在不久的将来，一个能够与国际矿山机械巨头博弈，为振兴民族装备制造业作出巨大贡献，致力于地方经济发展，与各方合作伙伴共赢，为员工实现人生价值提供宽广舞台的国际一流企业——金宝山机械将屹立于蒙山之麓，沂河之滨！